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  秉承“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能”的人才宗旨,把康隆打造成一個人才加速器。在這個組織里,普通的人變成優(yōu)秀的人,優(yōu)秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。
 
  培養(yǎng)和造就一支贏得市場導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊伍,支撐康隆戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),是康隆對人才的追求??德∪苏湟曌约簝?nèi)心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現(xiàn)自我境界的升華。
 
  迎難而上:愿意迎接問題和挑戰(zhàn),在解決難題、面對挑戰(zhàn)的過程中,提升自己的視野和胸懷。真正的人才,不會愿意在一個平庸、安逸、缺乏挑戰(zhàn)的環(huán)境中虛度光陰。
 
  工匠精神:不浮躁、不急切、愿意一步一步走向成功。
 
  洞察新知:變革時代,惟一確定的就是不確定性,我們只有不斷地學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)、認(rèn)知和理解,只有這樣才能駕御這個世界。
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